Política de Derechos Humanos

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POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS, EQUIDAD DE GÉNERO Y DIVERSIDAD

Fecha publicación página web: 8 de marzo de 2022.

Fecha vigencia política: 22 de noviembre de 2021.

En Termoyopal Generación 2 SAS ESP, Central Termólectrica el Morro 2 SAS ESP
y TY GAS SAS ESP alienamos nuestra nuestros valores, nuestra estrategia y
nuestras operaciones con los principios universales sobre los derechos
humanos.

Apoyamos, respetamos y difundimos la protección de los principios
proclamados internacionalmente en derechos humanos, como se expresan en la
Carta Internacional de Derechos Humanos y la Declaración de la Organización
Internacional del Trabajo referente a los principios y derechos
fundamentales en el trabajo.

Nuestros compromisos en Derechos Humanos, equidad de género y diversidad
son:

• Cumplir con todas las leyes aplicables y respetar los derechos
  humanos reconocidos internacionalmente, en todos aquellos lugares donde
  tenemos presencia.
• Fomentar la concientización en nuestros grupos de interés en la
  promoción y respeto de los derechos humanos.
• Gestionar los riesgos actuales y potenciales en materia de derechos
  humanos y su impacto en nuestras operaciones y relaciones comerciales, con
  el apoyo de un proceso de debida diligencia.
• Implementar medidas adecuadas para prevenir, mitigar y, cuando sea
  procedente, remediar los impactos adversos en cuanto a derechos humanos.
• Facilitar los mecanismos que sean necesarios para que nuestros
  grupos de interés puedan colocar sus peticiones, quejas y reclamos en
  materia de derechos humanos.
• Participar en iniciativas gremiales, nacionales e internacionales en
  materia de derechos humanos.
• Interactuar con nuestros grupos de interés en materia de derechos
  humanos, incluyendo gobiernos, comunidades, organizaciones no
  gubernamentales, socios comerciales e industriales, agremiaciones,
  inversionistas, empleados y clientes.
• Garantizaremos la promoción del trabajo decente sin discriminación
  por raza, color, religión, creencias, sexo, edad, condición social, origen
  familiar, discapacidad física o mental u orientación sexual. Prohibimos el
  empleo de mano de obra infantil, promovemos los derechos humanos en la
  cadena de aprovisionamiento, el respeto por las minorías étnicas, el no
  relacionamiento con grupos ilegales y la promoción de la equidad de género
  en todas nuestras operaciones.
• Realizamos actividades que promuevan el trabajo seguro y espacios
  libres de violencia.
• Alentamos a líderes y colaboradores para que utilicemos un trato
  inclusivo y respetuoso para la gestión de la política, así como a todos los
  grupos de interés.

Las compañías gestionan procedimientos que permitan dar cumplimiento con
esta política, en consecuencia todos los empleados tenemos las
responsabilidad de actuar de forma coherente con nuestros compromisos
declarados, así mismo las compañías dirigen sus esfuerzos para que sus
clientes, proveedores y contratistas actúen alineados con nuestras
políticas.

Luis Alberto Paez Florido

Gerente General